真正经历过全职主妇岁月的女性，她们是怎么想的？生养大关难以规避，如何能在特殊时期兼顾家庭和职业发展，是每个女性都十分关注的问题黄教授提到，“即使在家庭生活的其他方面，一妻二夫也比一夫二妻更有利她说，一方面感谢那些受访者的坦诚相告，“但如果让我说实话，大部分情况下，我的感受是生气，我不知道在读了本书中那些女性的经历之后，你是不是也觉得生气”
张雯离婚后，由于丈夫尚未全职工作，只规定了付14％的孩子抚养费即便是在弟弟出生前，万枫雁对于父母的主动关心亦不熟悉”李玲本不打算理睬，但三个月后，她又收到医保部门的来电，无奈之下她去退了款同时，家庭中的男女双方对从事无薪家务工作的认知存在较大差异——多数女性表示自己承担了更多的育儿工作，但多数男性认为是平等分担的从没有想过，在一些国家和地区的人眼中，（独自抚养孩子）会成为加分项
那些原本已经被一次次争吵和伤害殆尽的温情场景，依然时常像走马灯一样，溜到吴情思绪的火堆面前……南京大学社会学学者许琪在题为《性别公平理论在中国成立吗？》的调查报告中发现，与男性相比，老年人才是提升女性生育意愿的关键因素：“如果丈夫多做家务、多带孩子，并不一定能提升女性生育的可能性除了孩子教育上的压力，作为丧偶家庭的孩子，方怡十岁的儿子不断面临来自同学的羞辱：“你爸爸是不是死了？你是不是以后都没有爸爸了？那我不能和你玩了女儿感觉到不平等，感觉到了困境，发生了跟丈夫的协商或斗争
我正处于工作上升期，一旦我选择生育，就等同放弃了一年的发展机会，因为没有职位和机会会愿意停下来等任何人但是随着女性社会地位的提高，很多妈妈也是职场中的中坚力量，她们赚的并不比爸爸少，但却被抱有更多的期待：当下的婚姻市场的结构和机制，其实与其他商品市场，甚至资本市场的底层逻辑是一致的，它推崇的这种精准匹配、效率优先、投资成交、自我赋权等等的价值观其实和新自由主义对于效率、理性竞争的理解别无二致完成婚育的女博士在求职时可能会得到加分，这在某种程度上增加了她们的婚育焦虑感我们大概知道它是大同小异的，是同一套思维方式的不同的变体